Reward / Compensation & Benefits

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Unsere Kund:innen vertrauen uns, weil unsere Lösungen mit Blick auf den Gesamtkontext des Unternehmens von Expert:innen individuell konzipiert und pragmatisch umgesetzt werden - und somit echten Nutzen generieren.

Marko Kleiner hat sein Expertenwissen im Bereich HR durch seine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Personalbereichen erworben und in leitenden Funktionen als Leiter Personal, CHRO und CPO unter Beweis gestellt.

Durch seine Aus- und Weiterbildungen als PMP© sowie zum systemischen Coach und Organisationsentwickler verbindet er sein tiefes und breites HR-Fachwissen, mit Projektmanagementmethoden sowie fundierter und erprobter Expertise im Change Management.

In der Beratung ist der Erfolg von Projekten eine Selbstverständlichkeit – in der Praxis jedoch oft eine Herausforderung. Damit Veränderung gelingt, stellt Rico Fischer den Menschen in den Mittelpunkt: Er nimmt sie mit, begleitet sie und führt sie gezielt durch den Transformationsprozess.

Dabei geht es nicht nur um Konzepte, sondern um echte Entlastung. Wenn der Kunde am Ende des Tages das Gefühl hat, dass wir auf dem richtigen Weg sind, hat Rico sein Ziel erreicht. Mit fundiertem Wissen in HR-Transformation, Prozessoptimierung und IT-Implementierung sowie seiner langjährigen Erfahrung als Psychologe kombiniert er analytische Strukturiertheit mit einem pragmatischen Blick für praktikable Lösungen.

Sein Schwerpunkt: HCM-Implementierungen und Vergütungsstrukturen. Hier verbindet er methodische Kompetenz mit praxisnaher, partnerschaftlicher Beratung – auf Augenhöhe und mit dem richtigen Know-how in der Tasche. IT-Systeme? Eine Erleichterung, wenn man sie richtig nutzt.

In der Beratung gilt der Kundennutzen als „selbstverständlich“. In der Praxis nicht unbedingt. Das hat Dr. Heiko Mauterer aus Kundensicht in seiner Zeit als Manager erlebt. Für ihn ist Kundennutzen seitdem ein Schlüsselbegriff, der sein Denken bestimmt und an dem er sein Handeln ausrichtet. Soweit es sinnvoll ist, werden dabei Nutzenaspekte natürlich quantifiziert und messbar gemacht. Auch nicht gerade selbstverständlich.

Heiko Mauterer verfügt über herausragende Erfahrungen im Bereich Financial Services und fokussiert sich dort auf Regulatory Management, HR-Management, Digitalisierung, Operations und Projektmanagement.

Unsere Kund:innen vertrauen uns, weil unsere Lösungen mit Blick auf den Gesamtkontext des Unternehmens von Expert:innen individuell konzipiert und pragmatisch umgesetzt werden - und somit echten Nutzen generieren.

Marko Kleiner hat sein Expertenwissen im Bereich HR durch seine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Personalbereichen erworben und in leitenden Funktionen als Leiter Personal, CHRO und CPO unter Beweis gestellt.

Durch seine Aus- und Weiterbildungen als PMP© sowie zum systemischen Coach und Organisationsentwickler verbindet er sein tiefes und breites HR-Fachwissen, mit Projektmanagementmethoden sowie fundierter und erprobter Expertise im Change Management.

In der Beratung ist der Erfolg von Projekten eine Selbstverständlichkeit – in der Praxis jedoch oft eine Herausforderung. Damit Veränderung gelingt, stellt Rico Fischer den Menschen in den Mittelpunkt: Er nimmt sie mit, begleitet sie und führt sie gezielt durch den Transformationsprozess.

Dabei geht es nicht nur um Konzepte, sondern um echte Entlastung. Wenn der Kunde am Ende des Tages das Gefühl hat, dass wir auf dem richtigen Weg sind, hat Rico sein Ziel erreicht. Mit fundiertem Wissen in HR-Transformation, Prozessoptimierung und IT-Implementierung sowie seiner langjährigen Erfahrung als Psychologe kombiniert er analytische Strukturiertheit mit einem pragmatischen Blick für praktikable Lösungen.

Sein Schwerpunkt: HCM-Implementierungen und Vergütungsstrukturen. Hier verbindet er methodische Kompetenz mit praxisnaher, partnerschaftlicher Beratung – auf Augenhöhe und mit dem richtigen Know-how in der Tasche. IT-Systeme? Eine Erleichterung, wenn man sie richtig nutzt.

Claudia Bauer ist studierte Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Online Marketing und verantwortet bei der 4C GROUP den Bereich Marketing und Business Development. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im B2B Marketing, Markenaufbau und Markenführung auf Basis psychologischer und neurologischer Erkenntnisse.

Maike Ring ist bei 4C Expertin in den Bereichen Marketing und Communications. Sie verfügt über einen M.Sc. International Management und hat Erfahrungen in den Bereichen Online Marketing, Kommunikation und Branding.

Claudia Bauer ist studierte Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Online Marketing und verantwortet bei der 4C GROUP den Bereich Marketing und Business Development. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im B2B Marketing, Markenaufbau und Markenführung auf Basis psychologischer und neurologischer Erkenntnisse.

Maike Ring ist bei 4C Expertin in den Bereichen Marketing und Communications. Sie verfügt über einen M.Sc. International Management und hat Erfahrungen in den Bereichen Online Marketing, Kommunikation und Branding.