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Der "Intercultural Readiness Check" (IRC) ist ein innovatives Instrument, das speziell dafür entwickelt wurde, Organisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser sich wandelnden Arbeitswelt zu unterstützen. Es handelt sich dabei um eine Bewertungsmethode, die darauf abzielt, die interkulturelle Kompetenz von Individuen und Teams zu messen und zu verbessern. Der IRC hilft dabei, ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung interkultureller Fähigkeiten in einem globalisierten Arbeitsumfeld zu schaffen und bietet gleichzeitig praktische Ansätze, um diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Der Wert eines Unternehmens bemisst sich heute nicht nur mehr in Zahlen. Entscheidend für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit: wie die Ziele erreicht werden. Wer verantwortungsvoll handelt, macht mit klarer Haltung ökologische, soziale und ethische Grundsätze zur strategischen Maxime – weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Nachhaltigkeit entscheidet über die Zukunft unserer Gesellschaft. Und über die Ihres Unternehmens. Wie machen Sie ESG zu Ihrer DNA?

Mehr über ESG

Erfolg entsteht im Zusammenspiel von erfahrenen Expert:innen, frischen Talenten und kreativen Köpfen. Der demografische Wandel entfacht einen harten Wettbewerb um die raren Topleute. Die Aussicht auf eine klassische Karriere allein reicht längst nicht mehr als Antrieb. Die Frage nach dem Sinn des eigenen Tuns treibt Fachkräfte genauso um wie das Bedürfnis nach einem fairen und agilen Umfeld. Was können Sie heute schon verändern? 

Mehr zu Demographischer Wandel

In der heutigen Gesundheitslandschaft sehen sich Krankenhäuser und Kliniken mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Diese Herausforderungen sind komplex und vielschichtig, und sie beeinflussen die Art und Weise, wie Gesundheitsdienstleistungen zukünftig erbracht und Gesundheitseinrichtungen betrieben werden. Unsere Mission bei 4C ist es, Kliniken und Krankenhäusern zu helfen, die volle Kraft der Digitalisierung im Interesse aller zu nutzen.