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Bester Partner für Ihre Unternehmenstransformation: Komplexe Zukunftstransformation erfolgreich ins Ziel bringen

Absatz- und Beschaffungsmärkte unterliegen durch globale politische und klimatische Einflüsse einem schnellen Wandel. Gleichzeitig entwickelt sich die Technologie in immer kürzeren Intervallen weiter, was zu kontinuierlichen Veränderungen in den Kundenbedürfnissen führt. Zudem bringen gesellschaftliche und politische Wandlungsprozesse neue Risiken für Unternehmen mit sich, auf die sie oft nicht ausreichend vorbereitet sind. Entscheidungsträger müssen daher ihre Geschäftsmodelle ständig überprüfen und anpassen, um deren Zukunftsfähigkeit zu sichern. Diese dauerhafte Managementaufgabe wird durch den wachsenden Druck zur Digitalisierung und den Einsatz von künstlicher Intelligenz komplizierter, insbesondere da die Bedrohungen für die digitale Sicherheit von Kundenbeziehungen und betrieblichen Abläufen zunehmen.

Unsere Beratungsleistungen streben ein tiefgreifendes Verständnis für technologische, regulatorische und organisatorische Aspekte sowie zentrale Auslöser für Transformationen an, beispielsweise zur Steigerung der Krisenresilienz. Dabei liegt der Fokus darauf, Chancen und Risiken nicht nur zu Beginn einer Transformation zu bewerten, sondern diese kontinuierlich im Rahmen des Transformation Success Managements zu berücksichtigen. Als umfassende Transformationsspezialisten bieten wir eine einzigartige Kombination aus umfangreicher Expertise, die von verschiedenen CxO-Bereichen getriebene Veränderungen umfasst, und einer tiefgehenden Steuerung und Gestaltung von Transformationen.

Unser Leistungsangebot

Unternehmens-
transformation

Beratungsfelder Unternehmenstransformation:

  • Strategie, Impact & Design Transformation
  • Transformation Success Management
  • Strategisches Projektportfolio
  • Change Readiness, Kommunikation & Management
Entwicklung
Unternehmens-
identität

Beratungsfelder Unternehmensidentität:

Mehr erfahren

Zukunftsfähigkeit
der
Geschäftsmodelle

Beratungsfelder Zukunftsfähigkeit der Geschäftsmodelle:

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Die Vorteile einer agilen Arbeitsweise werden durch eine Innovationskultur und eine cross-funktionale Organisationsstruktur unterstützt, sowohl beim Projekt-Setup als auch bei den Anwendungsgebieten.

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Im Fokus

Strategie, Impact & Design Transformation

Unternehmensweite Transformationen mit mehreren komplexen Programmen brauchen Planung, die sowohl die fachlich-strukturellen Anforderungen als auch die kulturellen Veränderungen aus verschieden Unternehmensperspektiven beleuchtet und in eine strategische Roadmap übersetzt. Dies kann unternehmensweit oder stark funktional aus der jeweiligen CxO Sicht getrieben sein, muss aber immer mit Hinblick auf das gesamte Transformations-Portfolio und die übergreifenden Unternehmensanforderungen bewertet und geschnitten werden.

Kontaktieren Sie uns

Übersicht
Ziele
Erfolgsfaktoren

Transformation Success Management

Wir bringen zur Steuerung von komplexen Transformationsprogrammen ein pragmatisches und ausbalanciertes Vorgehen zur Planung, Steuerung und für eine laufendes Risikobetrachtung an den Start. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Programmsicht, sondern auch auf das Gesamtbild der Transformation und den Projektrahmen. Mit unseren Methoden und Instrumenten befähigen wir vorhanden Projektstrukturen sich auf die entsprechenden Herausforderungen einer unternehmensweiten Transformation vorzubereiten bzw. sukzessive zu professionalisieren.

Schaffung klarer Strukturen, einer effektiven Entscheidungsbasis sowie Transparenz über den Projektfortschritt

Sicherstellung der Erreichung der Projektziele (B/Q/Z)

Verknüpfung der kulturellen und strukturellen Ebene

Schlanke Organisation der Projektstruktur

Früherkennung von Projektrisiken und Umfeldveränderungen

 

 

Klar definierte AKV für alle Projektrollen (Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten)

Top Management-Anbindung und Unterstützung

Akzeptanz und Vertrauen durch Verbindung von methodischer und fachlicher Expertise

Projekterfahrene und belastbare Team-Mitglieder (langer Atem) mit tiefem Verständnis für die projektspezifischen Herausforderungen

Flexible Skalierung abhängig vom Projektprofil und Risiken

Leistungsangebot Projektportfoliomanagement bei 4C

Komplexe Transformationsprogramme konkurrieren von Anfang an mit später oder früher gestarteten Vorhaben, die extern durch regulatorische Vorgaben oder intern durch spezifische Markt- oder Kundenerfordernisse kurzfristig mit kurzem time-to-stakeholder oder time-to-market umzusetzen sind. Anhand objektiver Kriterien und definierten Quality Gates lenken wir die Investitionen in die richtigen und erfolgsversprechenden Projekte. Wir helfen, einen Portfolioprozess mit der Transformation zu integrieren, der ausgewogene Priorisierungen und vor allem notwendige Projektvoraussetzungen zur Bewertung und zum Ramp-up in der Unternehmensprojektwelt etabliert.

Leistungsangebot Business Transformation / Change Management bei 4C

Basierend auf der 4C Transformation Excellence wird mithilfe entsprechender Tools eine systematische Vorgehensweise bei Change Management Projekten verfolgt. Durch umfassende Transformationserfahrung befähigen wir Ihre Organisation, ein zielgerichtetes Change Management zu etablieren. Dieses basiert auf dem Transformationsansatz und der resultierenden Impact Analyse und passt Methoden und Instrumente passgenau auf die spezifische Unternehmenssituation an. Die Wirkung dieser Maßnahmen wird über die gesamte Dauer der Transformation überwacht und, falls nötig, angepasst. Dazu zählt auch ein Kommunikations- und Interaktionskonzept, das auf die spezifische Unternehmenskultur zugeschnitten ist.

Erfolgsfaktoren

Um in der Transformation Excellence erfolgreich zu sein, bedarf es einer klaren Vision und strategischen Führung. Wesentlich ist das Commitment des gesamten Führungskreises, das eine starke Führungskultur und die Bereitschaft zur Anpassung fördert. Zudem ist eine präzise Ausrichtung der Unternehmensziele auf digitale und technologische Innovationen entscheidend. Ein effektives Risikomanagement muss etabliert sein, um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu identifizieren und darauf reagieren zu können. Ein weiterer kritischer Erfolgsfaktor ist die Entwicklung einer adaptiven Organisationsstruktur, die agil auf Veränderungen reagieren kann und durch kontinuierliche Bildung und Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt wird. Letztendlich ist die kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Transformationsstrategie erforderlich, um Langzeitwirkungen und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.

Wir unterstützen Sie gerne

Warum 4C?

Bester Partner für Ihre Zukunftstransformation

Unsere Managementberatung bringt eine breite Branchenkenntnis mit einer umfassenden Expertise in allen Aspekten der Transformation Excellence zusammen. Mit unserem maßgeschneiderten Beratungsansatz stellen wir sicher, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen verstanden und adressiert werden. Wir arbeiten eng mit Ihrer Führungsebene zusammen, um nicht nur Pläne zu entwickeln, sondern diese auch erfolgreich umzusetzen und langfristige Werte zu schaffen. Kontaktieren Sie uns jetzt, um zu erfahren, wie wir zusammen Ihre Transformation vorantreiben können und Ihr Unternehmen für die Zukunft vorzubereiten.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass diese Website lediglich einen begrenzten Einblick in unsere Dienstleistungen bietet. Unsere Expertise und unser Leistungsspektrum können nicht vollständig auf dieser Plattform abgebildet werden. Für eine individuelle Beratung und um Ihre spezifischen Anliegen bestmöglich zu adressieren, laden wir Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihnen eine maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

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Claudia Bauer

Head of Marketing & Business Development

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