Lieber langer Atem, als heiße Luft
Du konntest bereits Erfahrungen sammeln und suchst jetzt eine neue Herausforderung in der Beratung? Wir bieten dir eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit deinen Karriereweg individuell mit und bei uns zu gestalten.
Was uns wichtig ist? Wir suchen nach neuen ECHTEN TYPEN und somit nach klugen Köpfen, die Verantwortung übernehmen und unsere Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten möchten. Dabei bieten wir dir den nötigen Rahmen, um dich persönlich zu entfalten. Du hast zum Beispiel Lust auf Führungsverantwortung und / oder Akquise? Bei uns alles ein Kann, aber kein Muss.
Deine Benefits bei 4C
Was Senior Consultants bei uns schätzen:
- Früh Verantwortung als Teilprojektleitung zu übernehmen, z. B. inhaltliche Führungsverantwortung kleiner Teams (Studierende / Consultants)
- Lernen von Erfahrenen, d.h. mehr Steuerungs- und Planungsverantwortung für die Projekte in enger Zusammenarbeit mit Erfahrenen übernehmen
- Individuelle gestaltbare Karrierewege mit persönlicher Entfaltung und ECHTER Perspektive als Manager oder Expert
Was Manager bei uns schätzen:
- Unternehmensentwicklung der 4C mitzugestalten
- Leichte Vereinbarkeit von Work & Life
- Akquise, ein Kann aber kein Muss
- Ungedeckelter variabler Gehaltsanteil
- Möglichkeit zur disziplinarischen Führungsverantwortung
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Firmenwagen
- Healthcheck ab 35 Jahre
Unsere aktuellen Positionen für (Senior) Professionals
Auch wenn hier aktuell nicht die passende Position ausgeschrieben ist, bewerbe dich gerne initiativ. Wir suchen immer erfahrene Mitarbeitende. Lass uns am besten direkt wissen, welcher fachliche Schwerpunkt dich interessiert.
Unsere Gehaltsbänder
Wir arbeiten mit festen Gehaltsbändern:
- Auf dem Level Senior Consultant mit Teilprojektverantwortung startet das Gehaltsband mit 65 TEUR fix p.a. und es kommt ein Bonus von 4 TEUR Bonus pro Jahr hinzu.
- Beim Level Managing Consultant, einer Vorstufe zum Manager, beginnt das Gehaltsband mit 85 TEUR fix zzgl. 4,5 TEUR Bonus pro Jahr.
- Manager, die die volle Verantwortung für die Steuerung von Projekten übernehmen und auch die Akquise unterstützen können, für sie startet das Band bei 95 TEUR fix p.a. Hinzu kommen drei Bonuskomponenten, die nach oben nicht gedeckelt sind.
- Senior Manager übernehmen bei 4C zusätzlich zu ihrer Projektverantwortung eine aktive Führungsrolle in den Competence Centern. Bei ihnen liegt das Fix-Gehalt zwischen 110 und 130 TEUR p.a. zzgl. drei ungedeckelter Bonuskomponenten.
A Day in the Life..
.. of a Consultant. Wie sieht eigentlich so ein klassischer Arbeitstag in einer Management Beratung aus? Klar ist - einen "typischen" Alltag gibt es eigentlich nicht: Jedes Projekt, jede:r Kund:in und jeder Tag bei 4C ist ein bisschen anders und das ist es auch, was die Arbeit als Consultant so spannend macht. Um euch dennoch einen kleinen Einblick zu geben, was euch bei 4C so erwarten kann, haben wir Tobias einen Tag lang mit der Kamera begleitet. Tobias ist Managing Consultant im Bereich Banking und Compliance und arbeitet an unserem Standort in Frankfurt.
Kannst auch du dir vorstellen, bei 4C einzusteigen? Dann bewirb dich jetzt!
Werde jetzt Teil unseres 4C-Teams und bewirb dich gleich hier! Übrigens kannst du dich jederzeit auch mit einer Initiativ-Bewerbung an uns wenden und wir überlegen gemeinsam, wie wir am besten zusammenpassen. Wir freuen uns auf dich!
Übrigens: Du findest uns und unsere 120 Kolleg:innen an vier Standorten in Deutschland und auf Projekten - remote, 4C Offices oder bei Kund:innen in der DACH-Region.
Dich interessiert wer hinter unseren ECHTEN TYPEN steckt?
Lerne ein paar unserer Charaktere kennen und erhalte einen Einblick darüber, welchen Weg sie bei ihrer Entwicklungsexpedition eingeschlagen haben.