Human Resources Management

Es ist Zeit für HR!

Human Resources ist die größte Herausforderung für den CEO und die Unternehmen in der Zukunft. Es ist Zeit für HR den gleichen Sprung zu machen, den auch die Finanzfunktion in den letzten Jahrzehnten gemacht hat und ein echter Partner für den CEO und das Business zu werden. Das Managen des Human Kapitals muss die gleiche Priorität haben, wie das Verwalten des finanziellen Kapitals.

Der Unternehmenserfolg wird immer stärker von erstklassigen Mitarbeitern, einer leistungsfähigen Kultur sowie einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation abhängig sein. Zukünftig werden strategische Unternehmensentscheidungen nicht mehr ohne den Chief Human Resources Officer (CHRO) getroffen werden können. Dafür muss HR sich aber strategisch und organisatorisch neu aufstellen, um Beifahrer für den CEO und das Business zu werden.

Aktuelle Top-Themen für den CHRO

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4C GROUP ist offizieller Workday Advisory Partner

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich Organisationen bereits für Workday entschieden.

Unsere Kompetenzbroschüren für den CHRO

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Per App zur internen Karriere
Per App zur internen Karriere - Veröffentlichung in der Personalwirtschaft
Download (5,2 MB)
Digital Business Transformation in HR
Digital Business Transformation in HR - Veröffentlichung HR Performance

Karriere planen in 5 Minuten

Download (1,6 MB)
Agiles Projektvorgehen_HR Performance 2017
Nicht immer gleich das volle Programm - Veröffentlichung HR Performance

Agiles Projektvorgehen in einem nicht-agilen Unternehmensumfeld

Download (623 KB)
Personalarbeit und Recruiting in Start-ups

Warum es wichtig und lohnend ist, sich als Gründer(team) frühzeitig mit HR zu befassen. Praxis-Tipps und Überlegungen zur Personalarbeit in Start-ups.

Download (2,9 MB)
Hart am eigenen Wind der Praxis - Training für Unternehmensberater

Hart am eigenen Wind der Praxis - Training für Unternehmensberater

Download (1,5 MB)

Gastvorträge zum Thema Human Resources Management

Kongresse und Vorlesungen in 2017

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Kongresse (Gastvortrag: Christian Baier)

  • Bayme vbm (Personalkongress 2017) – Digitale Transformation in HR ein Beispiel aus der Praxis
  • Zukunftskongress Staat und Verwaltung 2017 – Digitalisierung in HR
  • 9. Roundtable-Meeting Kompetenznetzwerk Krankenhausmanagement 2017 (Planung und Steuerung von Krankenhäusern) – Skill-Management
  • Gipfeltreffen Immobilienmanager Human Resources 2017 – Digitale Transformation HR 

Gastvorlesungen Universitäten (Gastvortrag: Christian Baier)

  • LMU (Institute for Human Capital Management)  - Zukunft von HR
  • Universität Mainz (Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung): Digitalisierung in HR
  • Universität Mainz (Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung): Strategische Unternehmensführung
  • Universität Mainz (Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung): Workforce Management
  • Heinrich Heine Universität Düsseldorf (Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal) – Digitale Transformation HR

Unsere Experten für den CHRO

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Christian Baier
Dr. Heiko Mauterer
Stephan Grunwald

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